Mitarbeiter finden

Ziele & Employer Branding Analyse

Ein nachhaltiges Employer Branding beginnt mit einer ordentlichen Bedarfsanalyse. Zunächst schauen wir uns an, wo Sie genau stehen und wo Sie hin möchten:

• Welche Mitarbeiter benötigen Sie und wo findet man diese?
• Worauf legen diese Mitarbeiter besonders großen Wert?
• Wie werden Sie aktuell auf dem Markt wahrgenommen?
• Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?
• Wirken Sie attraktiv auf neue Mitarbeiter? Falls nicht, warum?
• etc.

Arbeitgeberversprechen

Betrachten Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter einmal als Kunden. Sie müssen aufzeigen, wieso sie ausgerechnet bei Ihnen kaufen sollten. Es muss eine Positionierung und ein zwingender Nutzen geschaffen werden.

Das gleiche gilt für Ihre Bewerber. ⇒ Mit Ihnen gemeinsam erarbeiten wir ein Arbeitgeberversprechen (Employer Value Proposition).

Dabei geht es um Werte, Authentizität, Attraktivität und mehr. Kostenloser Kaffee reicht heute nicht mehr aus. Wir erarbeiten ein Konzept, dass Sie vom Wettbewerb abhebt und dadurch die besten Mitarbeiter unbedingt zu Ihnen möchten.

Unternehmenskultur

Kommunikation nach außen reicht nicht. Der größte Hebel liegt immer bei einem selbst. Sowohl wenn es um persönliche als auch um unternehmerische Entwicklung geht.

Beleuchten Sie Ihre Unternehmenskultur. Was können Sie unternehmen, damit Ihre Mitarbeiter gerne auf Arbeit gehen?

Wenn Sie hier die richtigen Knöpfe drücken, erhalten Sie nicht nur gute Bewertungen auf Kununu und Co, sondern auch Mitarbeiter die wie kleine HR-Manager arbeiten. Begeisterte Mitarbeiter reden im Freundes- und Bekanntenkreis. Gerade im regionalen Umfeld kennt man die besten Arbeitgeber. Sie sollten dazugehören!

Webseiten Optimierung

Welche Möglichkeiten hat ein Bewerber um sich über Ihr Unternehmen zu informieren? Das Internet! Allen voran Ihre Webseite.

Bewerber verknüpfen mit dem Design Ihrer Webseite die Professionalität Ihres Unternehmens. Eine moderne Webseite mit einer ansprechenden Karriereseite, die zu Ihrem Unternehmen und den gewünschten Fachkräften passt, ist Grundvoraussetzung um neue Mitarbeiter zu finden.

Das Sahnehäubchen obendrauf: Als Online Marketing Experten optimieren wir die Webseite natürlich auch direkt für potenzielle Kunden.

Sichtbarkeit steigern

Mit einem zielgruppengerechten Arbeitgeberversprechen und einer modernen Webseite können wir Ihre Sichtbarkeit steigern. Ihre Stellenanzeigen erscheinen kostenlos bei Google Jobs, welches über Nacht zum größten Stellenportal der Welt geworden ist.

Wir verbreiten Ihr Employer Branding auf Social Media und sprechen Ihre Bewerber dort direkt an. Ihre Reputation wird auf Bewertungsplattformen wie Kununu immer besser.

Mit der Zeit werden Sie immer sichtbarer und sorgen so für einen kontinuierlichen Zuwachs an neuen Bewerbern.