Social Recruiting Agentur
Mit Social Media Recruiting den Fachkraftmangel bekämpfen.
Nutzen Sie Social Media Recruiting für die direkte Ansprache neuer Kandidaten.
Das erhalten Sie mit Social Media Recruiting:
⇒ Effektive Bekämpfung Ihres Fachkraftmangels ✔
⇒ Einzige Möglichkeit, eine junge Zielgruppe zu erreichen ✔
⇒ Social Media Sichtbarkeit und Personalbeschaffung in einem ✔
Warum Waldhirsch?
Waldhirsch ist die führende Social Recruiting Agentur aus Basel.
Unseren Ursprung hatten wir eigentlich im digitalen Marketing.
Da wir unsere Stellen jedoch selbst nicht besetzen konnten, haben wir uns intensiv mit Personalmarketing auseinandergesetzt, was bis heute zu einem unserer zentralen Geschäftsbereiche ausgebaut wurde.
Unsere Schwäche ist eine unserer größten Stärken geworden. Jetzt helfen wir unseren Kunden, ein ebenso effektives Personalmarketing mit Social Recruiting zu betreiben.
Sicherheiten
Natürlich können wir viel behaupten. Überzeugen Sie sich daher gerne in einem unverbindlichen Beratungsgespräch von unseren Ideen für Ihr Social Media Recruiting!
Vorab jedoch ein paar Fakten, die unsere Kompetenz unterstreichen:
- Von Kununu ausgezeichneter Arbeitgeber mit Bestnoten
- Gefragte Speaker bei Konferenzen wie der SEOkomm
- Geprüfte Beratungsqualität durch Die KMU Berater
- Ryte Expert
- BVDW-Mitglied mit dem SEO Code of Conduct
- Teilnehmer im Unternehmercoach-Netzwerk
- Erstklassige Kundenbewertungen
Zertifizierungen und Mitgliedschaften
Kostenloses Wissen: Unser aktuellstes Whitepaper zum Thema Social Media Recruiting
Wie funktioniert Social Media Recruiting?
Die neuste Recruiting Methode auf Herz und Nieren getestet! Welche Möglichkeiten bietet Recruiting über Social Media und warum sollten Sie damit anfangen?
Bausteine von Social Media Recruiting
Social Media Analyse & Strategie
Ihre organischen Social Media Auftritte werden ganzheitlich betrachtet und analysiert.
- Wo sind Sie aktiv?
- Passen die Kanäle zu Ihrer Candidate Persona (Kandidaten Zielgruppe)?
- Fühlen sich Kandidaten von den Postings angesprochen?
- Wie ist die Reputation auf Bewertungsplattformen für Arbeitgeber?
- etc.
Im Anschluss wird ein Konzept erstellt, um ein Grundrauschen auf den für Sie relevanten Kanälen zu erreichen. Dazu gehören klassische Social Media Maßnahmen wie die Erstellung eines Redaktionsplans, die Planung von Postings und so weiter. Alles mit dem Ziel, potenzielle Kandidaten anzusprechen.
Social Recruiting Funnel
Aktuell allgegenwärtig vorhanden: Social Recruiting Funnels, die über bezahlte Werbeanzeigen ausgespielt werden.
- Entwicklung eines mobilen Recruiting Funnels (mehrstufiges Formular)
- Konzeption eine Social Ads Kampagne (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Betreuung und Optimierung der Kampagne
Recruiting Funnels werden gerade inflationär genutzt. Sie fangen schon an zu nerven. Trotzdem allem sind sie nach wie vor deutlich effektiver und kostengünstiger als Stellenanzeigen. Nutzen Sie diesen Weg. Ihre Mitbewerber tun es wahrscheinlich bereits.
Active Sourcing
Mit speziellen Recruiting Tools (beispielsweise von LinkedIn) können Kandidaten gezielt gesucht und direkt angeschrieben werden. Klassische Kaltakquise, nur eben über Social Media Kanäle für potenzielle Mitarbeiter:innen.
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Umfangreiche Suchmöglichkeiten mit Fähigkeiten, Berufserfahrung, etc.
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Aufbau eines Talent-Pools
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Direkte Ansprache von Kandidaten
Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer:innen sind offen für Jobangebote. Sie wechseln jedoch nur dorthin, wo Ihnen gezeigt, wird, dass man sie wirklich will. Gehen Sie direkt auf die Menschen zu. Erzählen Sie Ihnen, warum Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.
Ganzheitlicher Ausbau Ihres Arbeitgebermarketings
Social Media Recruiting ist effektiv. Jedoch nur ein Baustein von einem ganzheitlichen Arbeitgebermarketing. Für maximalen Erfolg benötigen Sie mindestens auch:
- eine attraktive Karriereseite
- verführerische Stellenanzeigen
- ein unverwechselbares Arbeitgeberversprechen
Alle Maßnahmen zusammengefasst bezeichnet man als Employer Branding. Damit Ihre Rekrutierungsmaßnahmen über Soziale Medien noch besser funktionieren, begleiten wir Sie gerne ganzheitlich mit einer perfekt auf Sie zugeschnittenen Employer Branding Strategie.
Beiträge aus unserem Employer Branding Blog
In unserem Blog erfahren Sie unter anderem, wie Sie einen Social Media Recruiting Funnel bauen und dadurch qualifizierte Bewerbungen generieren.
Unser Revier – Personalmarketing von Basel bis Zürich
Gerne empfangen wir Sie persönlich oder digital per Videomeeting.
Agentur Basel
Wir freuen uns, für unsere Kunden in Basel SEO und Online Marketing anbieten zu dürfen. Gerne empfangen wir Sie daher bei unserem Partner HEJUBA am Spalentorweg 26 in Basel.
Termine in Basel nur nach vorheriger Absprache.
Agentur Zürich
Damit wir auch in Zürich SEO und Online Marketing anbieten können, empfängt Sie unsere Online Marketing Agentur, bei unserem Partner Signito in der Feldstrasse 133 in Zürich.
Termine in Zürich nur nach vorheriger Absprache.